CNAM TOURISME ALUMNI

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75141 Paris Cedex 03

CNAM TOURISME

Objet de l'association

valoriser, de promouvoir et de diffuser le travail et les compétences des diplômés du CNAM qui ont suivi une des formations suivantes ou toute autre formation du département villes, échanges, territoires qui viendrait à être créée : licences professionnelles : Guide conférencier (LP071), chef de projet et créateur d'entreprise touristique (LP041) ; mastère spécialisé :  management des patrimoines touristiques (MS14) ; les formations continues : élus et techniciens, Professionnels et formateurs ; certificat pro : Conducteur Grand tourisme accompagnateur (CP58),  Welcome in France : accueillir les clientèles touristiques internationales (CP59) ; certificat de compétence : Manager une entreprise touristique accueillante (CC129) ; doctorat : Doctorat en Logistique, transport et tourisme (DOC34)

11

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751230052
Date de création
3 juillet 2015
Date de déclaration
3 juillet 2015
Date de publication
18 juillet 2015

Associations à proximité

TOUS ELUS

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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves