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CIBELE. COLLECTIF REGIONAL POUR LA COOPERATION NORD-SUD

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75003 Paris

CIBELE

Objet de l'association

apporter un appui aux projets de développement et de renforcement des capacités émanant d’associations, d’acteurs ou de collectivité soucieuses d’accroître les compétences citoyennes des populations de leur territoire et de faciliter leur participation à la vie de la cité ; être particulièrement à l’écoute des citoyennes et des citoyens qui rencontrent le plus de difficultés pour s’insérer dans les espaces politiques locaux ; mener en région Ile de France des actions en vue de sensibiliser les habitants aux questions de développement et de démocratisation des espaces politiques locaux, notamment en organisant des rencontres, des colloques des études en partenariat avec des milieux de la recherche ; favoriser l’émergence de collaborations et d’échanges nord/sud et sud/sud, notamment sur les questions de migration, de santé, de démocratie locale et de promotion de la citoyenneté des femmes

14

ans d'ancienneté

Active

Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751212125
Date de création
2 novembre 2011
Date de déclaration
2 novembre 2011
Date de publication
19 novembre 2011

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves