TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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CHIENNES DE GARDE
défendre les femmes insultées, injuriées, en raison de leur genre, victimes de discriminations sexistes dans l'espace public, ou par tout moyen de diffusion, courrier, article de presse, tract, photos ou par tout support d'images, lors de réunions, conférences, interviews, que ce soit par voie de presse écrite, radio, télévision, internet ou autres moyens de communication, etc, avec des injures, allégations, affirmations ou propos sexistes à leur encontre, que lesdits propos soient destinés à une ou des personnes en particuliers ou à l'encontre des femmes en général, oeuvrer pour un langage non sexiste, dénoncer la réalité des violences et des injures sexistes faites aux femmes, sensibiliser sur ces sujets l'opinion publique par tous les moyens légaux, agir contre les discrimintions et les violences sexistes faites aux femmes, agir pour faire changer les mentalités sur ces sujets en France et dans le monde, défendre la dignité des femmes
26
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores