CERCLE BERNARD LAZARE

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75003 Paris

CERCLE BERNARD LAZARE

Objet de l'association

défense des intérêts du Judaïsme en général ; elle agit notamment par l’organisation de conférences hebdomadaires sur des sujets culturels et d’actualité ; l’organisation de colloques sur les problèmes de société, d’histoire, de culture et sur la paix ; des publications régulières pour développer la réflexion, faire connaître son action ; des actions envers les jeunes éducation, loisirs, soutien scolaire, formation dans l’esprit de la tradition du Cercle, juif et laïque ; des actions spécifiques pour les personnes âgées : organisation d’un lieu de rencontres hebdomadaires, déplacements en commun, atelier linguistique, soutien social ; des actions culturelles pour tous : langues, séminaire d’études littéraires, voyage etc ; des actions de loisirs pour tous les âges : ateliers de danse, de chant, de théâtre, etc ; des actions humanitaires en faveur des personnes démunies ( réunions, soutiens, repas, voyages)

72

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751030787
Date de création
23 juillet 1954
Date de déclaration
13 avril 2022
Date de publication
1 août 1954

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves