TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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ÇA VA
faciliter l'accueil, l'intégration sociale et l'accès aux droits des personnes étrangères ressortissantes des pays est-européens, caucasiens et centre-asiatiques (EECCA) identifiant en tant que lesbiennes, gaies, bi, trans, non-binaires, queer, intersexes, asexuelles, ou s'interrogeant sur son identité de genre et/ou son orientation sexuelle (personnes LGBTQIA+) ; promouvoir le bien-être mental, l'intégration culturelle et l'épanouissement professionnel des personnes LGBTQIA+ ressortissantes des pays est-européens, caucasiens et centre-asiatiques en France et dans l'Union Européenne ; faciliter l'accès des personnes LGBTQIA+ ressortissantes des pays est-européens, caucasiens et centre-asiatiques au soutien psychologique et aux consultations juridiques en droit d'étrangers ; promouvoir la recherche sur la condition des personnes LGBTQIA+ dans l'espace est-européen, caucasien et centre-asiatique et sur la condition des personnes LGBQIA+ ressortissantes des pays est-européens, caucasiens et centre-asiatiques dans les pays d'accueil ; promouvoir la liberté académique dans la recherche sur les questions de genre et sexualité dans les pays est-européens, caucasiens et centre-asiatiques, en fournissant l'espace d'expression, de débats et de publication pour les chercheurs est-européens, caucasiens et centre-asiatiques ; promouvoir la santé et le bien-être physique, psychique et sexuel des personnes LGBTQIA+, ainsi qu'une offre de soins respectueuse de leurs vécus et attentes ; favoriser la prévention, notamment du VIH, des autres infections sexuellement transmissibles et des conduites addictives ; créer un environnement social et culturel favorisant la reconnaissance, la visibilité, l'autodétermination et l'épanouissement des personnes LGBTQIA+
2
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores