BRAMANTE TEATRO

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75003 Paris 3e

BRAMANTE TEATRO

Objet de l'association

création, production et diffusion de spectacles vivants, animations artistiques, productions audiovisuelles et toute autre forme d'expression artistique et culturelle existante et à venir, en tous lieux, sur tout support et par tous moyens ; promouvoir le théâtre et toute autre forme d'expression artistique ; protéger et développer la qualité professionnelle du travail artistique en favorisant la rencontre entre professionnels de différentes disciplines ; favoriser l'accessibilité à la culture et l'accès à l'expression artistique, au plus grand nombre et même en collaboration avec des figures professionnelles issue de domaines non artistiques ; diffuser la pratique artistique sous toutes formes grâce à la pédagogie ; encourager les collaborations internationales dans une perspective d'échanges culturels

10

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751234978
Date de création
26 juillet 2016
Date de déclaration
15 mai 2021
Date de publication
6 août 2016

Associations à proximité

TOUS ELUS

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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves