BEAU BEAU

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75003 Paris

BEAU-BEAU

Objet de l'association

éduquer et de sensibiliser au développement durable par la création, l'art, la transmission des savoir-faire et par l'innovation ; et d’assurer la promotion de projets, de marques, d'entrepreneurs, d'artistes, et d'initiatives durables à travers des expositions, des conférences, des salons, des médias, des boutiques ou toutes autres formes événementielles et de communication pouvant valoriser les acteurs du changement et changer les comportements des consommateurs dans le seul but de participer à la préservation de la planète ; l'association a aussi pour but de soutenir et préserver des environnements ou des communautés menacées en créant de la valeur autour de leur site, de leurs artisanats ou de leur savoir-faire

7

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751251497
Date de création
7 mars 2019
Date de déclaration
7 mars 2019
Date de publication
16 mars 2019

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TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves