ATOUT CESTES

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75003 Paris

ATOUT CESTES

Objet de l'association

réunir les stagiaires des différentes formations du centre d'économie sociale travail et société afin d'échanger leurs idées, de partager leurs expériences individuelles, professionnelles ou militantes, de les mutualiser et de permettre la mise en place d'un réseau de relations et d'entraide entre les différents acteurs de l'économie sociale dans la perspective d'en assurer la promotion; constituer une base de données des travaux de recherche et des activités de ses adhérents; créer un tissu de relations professionnelles; construire un dispositif de soutien aux projets des nouveaux stagiaires; répondre au besoin de s'informer et de se former de ses adhérents, notamment à l'occasion de séminaires organisés par l'association; organiser la racontre annuelle avec les équipes pédagogiques du CESTES

22

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751161760
Date de création
3 octobre 2003
Date de déclaration
8 janvier 2017
Date de publication
25 octobre 2003

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves