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ASSOCIATION POUR LA RENAISSANCE DU QUARTIER ARTS ET METIERS

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75003 Paris

RENAISSANCE QUARTIER ARTS ET METIERS

Objet de l'association

militer en faveur de la tranquillité, de la sécurité et de l'hygiène du quartier parisien bordé par les rues Sainte-Apolline, Blondel et Saint-Martin, ainsi que les rues alentour ; elle lutte contre toute forme d'atteinte à l'ordre public dans le quartier en cause ; elle entend, en particulier, poursuivre et/ou soutenir les buts suivants faire cesser les troubles à l'ordre public de toute nature causés, notamment, par la présence dans le quartier des rabatteurs liés aux boutiques de commerce africain implantées à proximité et par la présence de toxicomanes et de trafiquants de drogue ; rénover le tissu commercial du quartier avec l'aide des pouvoirs publics ; veiller à l'installation de commerces légaux dans les locaux commerciaux libres du quartier ; afin de préserver ses droits, l'association se donne, selon les modalités fixées par les présents statuts, la possibilité d'engager toute action en justice

9

ans d'ancienneté

Active

Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751235495
Date de création
16 septembre 2016
Date de déclaration
23 mars 2018
Date de publication
1 octobre 2016

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves