TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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AP.SANTE
assurer le suivi et la promotion du régime de remboursement complémentaire de frais de soins de santé mis en place par l'accord du 19 mai 2021 relatif au régime complémentaire de frais de santé de la convention collective nationale des métiers du commerce de détail alimentaire spécialisé, et notamment diligenter des études auprès de l'organisme assureur ou de cabinets extérieurs destinées à suivre le régime, à le piloter, à l'améliorer, à le positionner dans le cadre général des remboursements de frais de soins de santé en France et en europe ; financer des actions pour assurer l'information et la formation des représentants des organisations professionnelles d'employeurs et des organisations syndicales de salariés reconnues représentatives au sein des instances paritaires de la branche, qu'il s'agisse d'instances de négociation, d'interprétation, de gestion ou de travail afin de faciliter leurs connaissances des mécanismes généraux de l'assurance maladie et du régime de remboursement de frais de soins de santé ; assurer directement ou avec le concours des organisations syndicales de salariés et des organisations patronales représentatives dans la branche, des actions d'information et de communication destinées à concourir à une plus grande connaissance du régime et de son évolution par les entreprises relevant de la ccn idcc 3237 et leurs salariés ; assurer à l'égard des pouvoirs publics, des partenaires institutionnels et plus généralement du public, des actions de communication sur le régime de remboursement complémentaire de frais de soins de santé
4
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores