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ASSOCIATION NATIONALE DES JEUNES ET NOUVEAUX CHASSEURS DE FRANCE

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75003 Paris 3e

ASSOCIATION NATIONALE DES JEUNES ET...

Chasse, pêcheChasse

Objet de l'association

offrir à tout jeune chasseur un lieu d'expression afin d'instaurer un débat, d'assurer la promotion et d'apporter une information de qualité sur l'ensemble des domaines qui touchent la culture cynégétique ; déterminer et mettre en oeuvre des actions en faveur de l’intégration des jeunes et nouveaux chasseurs et de l’augmentation de leur nombre ; assurer auprès de la communauté cynégétique et à l’extérieur de celle-ci la promotion d’une chasse durable et responsable ; oeuvrer en faveur de la gestion durable et de la restauration des territoires de chasse des milieux naturels afin d’améliorer leur capacité d’accueil pour la faune sauvage ; oeuvrer en faveur de la découverte et d’une meilleure connaissance de notre patrimoine naturel et participer à toute opération privée ou publique menée en ce sens ; organiser toute action de communication, événementielle, campagne de communication, dans le but de promouvoir la pratique de la chasse et la découverte de la nature auprès de tout public ;

18

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751184994
Date de création
29 janvier 2008
Date de déclaration
21 juin 2025
Date de publication
1 mars 2008

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves