TOUS ELUS
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
ASSOCIATION FRANÇAISE DES AVOCATS LGBT - AFALGBT
Active75003 Paris
AFALGBT
Objet de l'association
constituer un interlocuteur de l'ordre, des institutions et médias sur les questions juridiques intéressant les personnes LGBT ; participer à tout travail législatif, répondre aux sollicitations parlementaires, gouvernementales ou institutionnelles, être force de proposition ; constituer un lieu d'écoute, de convivialité et de soutien à destination de confrères ressentant discrimination, isolement ou tout besoin de regroupement du fait de leur orientation sexuelle dans le cadre de leur vie professionnelle ; permettre et mener toute étude, recherche et action en justice afin de valoriser, défendre et promouvoir la réflexion sur l'égalité des droits des personnes LGBT ; proposer des formations ; promouvoir la diversité dans les organes représentatifs de la profession et l'égalité de la situation et des conditions d'accès et d'exercice des personnes LGBT à la profession ; favoriser l'intégration et le maintien des personnes LGBT dans le barreau français et les barreaux étrangers
8
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751243308
- Date de création
- 28 janvier 2018
- Date de déclaration
- 28 janvier 2018
- Date de publication
- 3 mars 2018
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves