TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
ASSOCIATION DE DEFENSE DES RIVERAINS DE LA GAITE LYRIQUE
Active75003 Paris
ASSOCIATION DE DEFENSE DES RIVERAIN...
Objet de l'association
obtenir réparation des préjudices subis par les travaux de rénovation exécutés pour le compte de la société d'exploitation de la gaité lyrique notamment après expertise contradictoire de l'état des leiux après travaux, obtenir que le processus de fonctionnement de ladite société soit défini en concertation avce le bureau de l'association afin de supprimer les nuisances de tous ordres constatées, notamment les bruits noctu,es provoqués par le personnel de service et d'entretien ainsi que par le système de ventilation, le rejet d'air pollué sur les facades, les difficultés de stationnement, de prendre tous contacts avec les services compétents de la mairie du 3eme arrondissemnt, notamment, ou de la préfecture de police concernant les points ci dessus d'entamer au besoin toutes actions judiciaires pour faire respecter le droit des riverains au repos nocturne et la qualité de vie de ce secteur d'ahabitation qui n'est plus une zone industrielle
36
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751093359
- Date de création
- 8 janvier 1990
- Date de déclaration
- 30 décembre 2010
- Date de publication
- 7 février 1990
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves