ASSOCIATION COLLÈGE D'ETUDES MONDIALES DE PARIS (ACEMP)

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75003 Paris

ACEMP

Objet de l'association

le Collège d'Etudes Mondiales (CEM) a été créé en 2011 à l'initiative de Michel Wieviorka, administrateur de la maison des sciences de l'homme (FMSH) pour y soutenir la recherche en sciences sociales et appuyer son ouverture internationale ; A cet effet, la collaboration de chercheurs français et étrangers de renom et de reconnaissance académique internationale était nécessaire ; Douze chaires ont donc été installées dont onze sont pourvues à la date du 31 octobre 2020, quatre par des chercheurs étrangers (2 Américains, un Espagnol et un Chilien) et sept par des chercheurs français ; chacun des responsables de ces chaires possède une longue et dense expérience internationale dans son domaine et a travaillé et enseigné dans de grandes universités étrangères ou au sein d'instituts de recherche de renommée mondiale ; Tous sont des têtes de réseaux internationaux ; le Collège a choisi aussi très tôt d'accueillir, en dehors de ses chaires, des chercheurs « senior » invités pour développer des projets d'une durée d'un à trois ans, ainsi que des post-doctorants ; Il forme une communauté scientifique au sein de laquelle sont engagées des coopérations entre disciplines et des opérations transdisciplinaires ; L'un de ses principes d'action est de dépasser le « nationalisme méthodologique » qui obère trop souvent encore la recherche en sciences sociales, au profit d'une vision globale que partagent tous les titulaires de chaire ; tous ont mis au service du Collège d'Etudes Mondiales leurs compétences et leurs relations internationales, et y ont développé d'ambitieux programmes ; Ils ont organisé plus d'une centaine d'évènements scientifiques depuis sa création ; Ils ont coordonné des activités de recherche, y compris hors les murs, à l'étranger, accueilli des chercheurs du monde entier et organisé des séminaires dont huit d'entre eux ont fonctionné au cours de l'année 2018-2019, trois étant assurés par des chercheurs étrangers ; tout en assurant des tâches de mise en relation, d'encadrement et d'organisation, tous les titulaires ont continué à produire une recherche de haut niveau dont pourrait par exemple témoigner la liste des ouvrages qu'ils ont publiés au cours des dernières années ; Ils estiment qu'animer la recherche exige que l'on continue soi-même à la pratiquer avec intensité, et au meilleur niveau international ; l'Association a pour objet général de continuer à faire vivre et se développer le projet du Collège d'Etudes mondiales ; Il s'agira notamment de veiller à ce que soient produits, suscités, organisés, publiés et diffusés sur tous supports des travaux scientifiques, de niveau international, portant sur les grands problèmes du monde contemporain ; l'Association se donne aussi pour objectifs de diffuser les savoirs et les bonnes pratiques, d'organiser un débat permanent et des manifestations nationales et internationales régulières autour des questions qui fondent son objet, d'organiser la communauté scientifique autour de ses thématiques de travail et d'encourager, par des moyens appropriés, les nouvelles générations de chercheurs à investir le champ des questions qu'elle aborde ; elle se donne enfin pour objectif de faciliter l'articulation entre l'univers de la recherche d'une part et celui de l'action publique et de la société civile d'autre part, et de développer dans cette perspective des processus et des programmes de formation ;

5

ans d'ancienneté

Active

Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751258854
Date de création
12 novembre 2020
Date de déclaration
12 novembre 2020
Date de publication
24 novembre 2020

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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

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