TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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ART'HARMONIA
promouvoir et diffuser les créations, le savoir-faire ou les uvres de divers artistes français et étrangers, que ce soit dans le domaine de la musique, l'art cinématographique, les arts plastiques, la littérature, la danse etc ; et les mettre en lien avec le monde de l'entreprise ; réunir ses membres autour de tout sujet ou projet culturel et artistique et créer un endroit d'échange portant sur le développement d'actions artistiques, culturelles, en France et à l'international ; organiser des manifestations telles que concerts, festivals, conférences, workshops, masterclasses, cours ; mettre en lien associations, entreprises, institutions, écoles d'art et autres organismes publics et privés, afin de déployer des actions et projets artistiques et culturels ; faciliter la réalisation d'enregistrements, captations vidéo, avec la promotion et la vente éventuelle de CD, DVD ou tout autre uvre artistique ou support, physiques ou numériques ; accompagner des artistes dans le contexte de transformation environnement numérique, innovation, mobilité transnationale des artistes, diversité, liberté d'expression artistique ou tout autre sujet portant sur l'évolution et la transformation des métiers ; répondre à des appels d'offres et à des concours artistiques ; participer à des événements artistiques organisés par des tiers (foire, salon, exposition, festival etc)
5
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores