TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
APROGED
Active75003 Paris
APROGED
Objet de l'association
regrouper les acteurs professionnels liés au traitement des contenus et des documents numériques ainsi qu'à leur cycle de vie et de développer et entretenir des relations nationales et internationales avec des associations et acteurs du même domaine ; promouvoir toutes les activités liées à ce secteur. A ce titre, l'association est notamment chargée de participer ou oeuvrer à toutes actions utiles à ce domaine d'activités et d'entreprendre ou promouvoir toutes les actions qui conduisent à cet objet auprès des institutions publiques, privées et normalisatrices ; de faciliter l'échange entre professionnels ; de promouvoir les membres de l'association ; de garantir l'équité des actions menées par l'association vis à vis de ses membres, la représentatitivité des métiers de ses membres tant au niveau national qu'international ; d'établir et promouvoir l'éthique de la profession ; d'aider à la création de salons, de participer à des salons, séminaires et actions de formation
32
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W922000900
- Date de création
- 19 juillet 1994
- Date de déclaration
- 11 décembre 2014
- Date de publication
- 10 août 1974
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves