TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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ALTERMEDIA
favoriser l'emploi culturel européen et l'égalité des chances d' accès aux technologies numériques, à travers différents dispositifs soutenus par les aides publiques et privées; il informe, oriente et facilite les recherches d'emploi, de formation, de partenaires; il soutient le développement des projets professionnels d'auteurs, metteurs en scène, techniciens, artistes, jeunes professionnels, diplômés ou autodidactes, par un suivi annuel, des conseils personnalisés, des évaluations de faisabilité des projets; il accompagne la montée du numérique et oeuvre pour la plurilaté de la production audiovisuelle, résidences de réalisations filmiques; il lutte contre les discriminations et pour l'éducation, dans les quartiers sensibles; il diffuse des oeuvres qui suscitent la rencontre entre les cultures et promeut la diversité des regards pour changer les représentations; songe d'une nuit dv, rencontres internationales du cinéma d' auteur en numérique
39
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Source : annexes budgétaires (PLF Jaune) - Données 2010 à 2013
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permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores