TOUS ELUS
Active75003 Paris 3e
permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante
Action caritative et humanitaireAide alimentaire
AL DU 51 ARCHIVES
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AL DU 51 ARCHIVES
Objet de l'association
représenter et défendre les intérêts collectifs des locataires de l'immeuble sis 51, rue des Archives, 75003 Paris tant auprès du bailleur que des pouvoirs publics ou de toute autre personne physique ou morale, notamment, être l'interlocuteur du bailleur dans la recherche de solutions visant à assurer et maintenir l'hygiène, la sécurité, l'entretien de l'immeuble ; être force de proposition pour l'amélioration du cadre de vie des locataires ; être représentatives auprès des intervenants missionnés par la bailleur ou ayant contracté avec lui ; avoir accès aux différents documents concernant la détermination et l'évolution des charges locatives de l'immeuble ; attirer l'attention des pouvoirs publics sur les problèmes liés à la sécurité, la quiétude et la dignité de l'immeuble et de ses locataires ; favoriser et développer la convivialité et la solidarité entre les locataires ; elle se réserve le droit d'adhérer à une association ou à une confédération d'association de défense du locataire sur simple décision du bureau
16
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
Informations administratives
- Identifiant RNA
- W751201808
- Date de création
- 29 septembre 2009
- Date de déclaration
- 29 septembre 2009
- Date de publication
- 24 octobre 2009
Associations à proximité
JURISLAE
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rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;
Interventions sociales
ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)
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regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes dattentes, dapports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de lapport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines dune entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et dengager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir linformation, la formation et lélaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs dune organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec lobjet de lassociation, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management
Activités politiques
ASSOCIATION MI-MAÏ
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favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores
Associations d'étudiants, d'élèves