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100% HANDINAMIQUE POUR LA REUSSITE DES JEUNES HANDICAPES (100% HANDINAMIQUE)

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75003 Paris

100% HANDINAMIQUE

Interventions socialesRecherche

Objet de l'association

fédération nationale à but non lucratif, sans affiliation partisane ni confessionnelle, qui est composée d'étudiants, de jeunes actifs, et de membres ressources ; elle se donne pour mission : d'agir en faveur d'une société inclusive, en facilitant notamment les conditions de vie quotidienne, sociale, étudiante et professionnelle, des jeunes en situation de handicap ; d'animer le forum de la jeunesse française en situation de handicap et de la représenter dans toutes les instances qui la concernent à l'échelle locale, nationale, européenne et internationale ; pour y parvenir, elle s'emploie à organiser le mouvement des jeunes bénévoles engagés et mobilisés pour une société inclusive, et à associer dans cette dynamique les acteurs qualifiés désireux de soutenir leur démarche

22

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W751166040
Date de création
23 juin 2004
Date de déclaration
17 mars 2025
Date de publication
10 juillet 2004

Associations à proximité

TOUS ELUS

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75003 Paris 3e

permettre à chacun d'accéder au grand jeu politique pour re-construire ensemble une démocratie vivante

Action caritative et humanitaireAide alimentaire

JURISLAE

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75003 Paris

rassembler des jeunes autour du droit et des enjeux juridiques; permet de faire le lien entre les lycéens et les étudiants dans des voies juridiques, afin de valoriser cette filière; permet également à toute personne intéressée par ce domaine de débattre et d'apprendre sur le droit ;

Interventions sociales

ASSOCIATION POUR LA PROMOTION DES ETUDES ET RECHERCHES EN PSYCHOLOGIE DANS L' ENTREPRISE (APREPE)

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75003 Paris

regrouper des membres issus des différents champs professionnels précités, médecins du travail, chercheurs en psychologie, DRH, managers, psychiatres et psychologues notamment, afin de permettre des échanges en termes d’attentes, d’apports respectifs des différentes spécialités ; repréciser la place, les limites et les dangers actuels de l’apport de la psychologie dans le champ de la politique de gestion de ressources humaines d’une entreprise, notamment redéfinir les différences entre gestion du stress et développement personnel par exemple ; réaliser des études sur le site et des investigations, recherches, principalement sur le plan psychosocial et des ressources humaines ; publier les résultats de ces études afin de les mettre à la disposition du plus grand nombre et d’engager décideurs et chercheurs à promouvoir une réflexion commune ; participer à des publications croisées dans des revues reconnues dans les champs de compétence des différents membres ; promouvoir l’information, la formation et l’élaboration de procédures internes concernant la gestion des risques psychosociaux auxquels sont exposés les salariés et collaborateurs d’une organisation ; proposer des stages à des étudiants dont le cursus universitaire est en rapport avec l’objet de l’association, notamment dans les domaines de la psychologie du travail, des ressources humaines et du management

Activités politiques

ASSOCIATION MI-MAÏ

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75003 Paris 3e

favoriser, développer et promouvoir la création et la diffusion de projets artistiques, culturels et pédagogiques dans le champ chorégraphique et des arts visuels et sonores

Associations d'étudiants, d'élèves