Adama.ra s'installe au farniente thé qui devient salon de thé associatif, outre les consommations habituelles (thé, café, infusions, glaces, pâtisseries maison) l'association propose des rencontres, partage dans les domaines culturel, artistique, bien-être... (chant, danse, musique, art plastique, chi kong, taïchi, yoga du rire...)
entretien du chemin d'accès au hameau et au fort ; réaliser l'extension du réseau électrique du hameau et du fort et d'en assumer le financement ; promouvoir et entretenir le patrimoine culturel et naturel à savoir la chapelle et l'environnement immédiat
permettre à ses membres de participer aux activités culturelles et sportives de la station en confiant la garde des enfants dont ils ont charge à l'association
Services et établissements médico-sociauxÉtablissements pour personnes âgées
Instituer un pôle de reflexion et d'actions sur une occupation raisonnée des sols sur le territoire de Ceillac, afin d'assurer un développement harmonieux du site et pour un urbanisme réfléchi à dimension humaine respectant l'authenticité du village, en concertation avec les élus et les autres associations locales.
exploitation en commun de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1e de la loi 72-12 du 3 janvier 1972, et délimitées en application du décret n° 72-24 du 4 janvier 1972, estivage du cheptel ovin et caprin des éleveurs, amélioration des pâturages et des parcours, perfectionnement des méthodes d'élevage, défense sanitaire des troupeaux et plus généralement toute action de mise en valeur pastorale en tendant à assurer la défense et l'amélioration de l'élevage
Grouper les propriétaires et habitants de la commune, ainsi que les étrangers qui seraient admis, en vue du développe- ment du gibier, par la protection, le repeuplement, l'éleva- ge, la destruction des nuisibles, la repression du bracco- nage et l'exploitation de la chasse sur les territoires où l'association possède le droit de chasse, soit par apports des sociétaires, soit par cessions ou locations
aider à la gestion et de faciliter la restauration en temps scolaire avec un intervenant extérieur et indépendant suivant un cahier des charges voté en assemblée générale, faciliter les rapports entre les parents, le corps enseignant et les autorités, apporter son concours aux administrations en vue d'améliorer les conditions de la vie scolaire et périscolaire, promouvoir et gérer (directement ou en participation) dans l'intérêt des élèves et de leur famille
Interventions socialesAide et conseils aux familles
recueillir et conserver tous les documents, objets ou souvenirs se rapportant à l'histoire locale ; mettre en valeur les monuments, maisons et sites ayant un caractère historique, archéologique, culturel et d'environnement et aider à leur conservation ; organiser toute manifestation de caractère culturel et sportif ; participer à toute action en vue de la propagande de la commune, de sa promotion et de son prestige
Regrouper autour d'un projet de vie fondé sur la conservation de l'habitat à caractère familial et du respect d'un environnement protégé, bâti et non bâti du hameau de la Clapière.
Travailler et instaurer une concertation avec toutes instances reconnues pour mener à bien le projet.
gérer, entretenir et continuer a faire évoluer la Maison du Père Noël créée en 2014 située rue Vière à Ceillac 05600 ; participer aux illuminations, à la décoration à toutes autres actions qui visent à illuminer et embellir le Village ; effectuer des prestations pour des tiers qui souhaitent inviter le Père Noël lors de manifestations ; pots d'accueil et tous autres manifestations en lien avec l'activité principale de l'association
Mieux faire connaître les poneys aux enfants et ainsi les mettre à disposition pour nos adhérents.
Organiser des jeux, déguisements, spectacles équestres plusieurs fois par an pour que les enfants s'expriment avec leurs amis les poneys.
coordonner les quatre syndicats locaux pour l'étude et la défense des droits ainsi que des intérêts matériaux et moraux, tant collectifs qu'individuels des moniteurs de ski adhérents à l'un des quatre syndicats locaux de l'Union ; en particulier, l'Union s'attachera au développement de l'emploi des moniteurs de ski dans la vallée du Queyras ; représenter auprès des autorités, des sociétés, des organismes et tout autre tyoe de structure, l'ensemble des moniteurs ESF de la vallée du Queyras afin de garantir leurs droits et intérêts, et notamment auprès de la Communauté de Communes de l'Escarton du Queyras, de l'Office de Tourisme du Queyras, du Syndicat Mixte des stations de montagne du Queyras et de sa régie, du ski club Queyras, du Parc du Queyras ; assurer la promotion de ses membres et de leurs moniteurs de ski en élaborant une stratégie de communication développant des actions de promotion et de valorisation sur l'ensemble de la vallée du Queyras ; organiser ou participer toute initiative de l'un de ses membres en vue de développer la profession de moniteur de ski au sein de la vallée du QUEYRAS; exercer tous les droits conférés aux syndicats professionnels par l'article L 411-10 du code du travail