de construire et accompagner les parcours d'insertion des publics en difficulté, d'impulser, d'organiser, d'animer et de coordonner des actions de formation, l'ADASIE pourra éventuellement au vue des besoins du territoire, mener des actions envers un autre public dans le cadre d'actions spécifiques. Par ces mission, l'association vise à favoriser l'insertion et l'emploi d'une population fragilisée dont l'objectif pour chaque bénéficiaire est : la validation de projet professionnel et le retour à l'emploi et à la formation
en conformité avec les prescriptions du Schéma Régional de Développement Economique dInnovation et dInternationalisation de la Région Grand Est, et en liaison étroite avec les EPCI du département des Ardennes et la Chambre Economique des Ardennes, lassociation a pour objet de favoriser le développement et la promotion économique du département des Ardennes en :
- étant un relais de la Région Grand Est et des EPCI membres fondateurs pour diffuser leurs dispositifs et accompagner les entreprises dans leurs démarches ;
- identifiant, suivant et accompagnant des entreprises ciblées en lien avec les membres fondateurs de lagence concernés ;
- accompagnant les projets locaux ;
- étant source de données et dinformations sur les zones dactivités et/ou limmobilier dentreprise (observatoire du foncier, animation de clubs ) ;
- participant à la structuration et à lanimation des filières ;
- recherchant des projets exogènes des territoires limitrophes (Benelux) en lien avec lagence dattractivité régionale ;
- étant le relais entre lagence dattractivité territoriale et les membres fondateurs ;
- organisant et/ou participant à des salons, foires, évènements dédiés à la promotion du territoire vers lextérieur, via une communication adaptée, en lien avec les actions des membres fondateurs et/ou actifs ;
- faisant de la veille économique territoriale ;
- informant en toute transparence ses membres fondateurs sur lavancement des dossiers les concernant ;
- animant un comité permanent de collaborateurs des membres fondateurs et des membres actifs, afin de partager linformation économique et de coordonner les projets ;
- coordonnant une réflexion stratégique permanente sur lévolution économique à moyen et long terme du territoire ardennais et sur les outils à mettre en place pour optimiser cette évolution
identifier de manière rapide et confidentielle des entreprises susceptibles de devenir des partenaires potentiels dans d'autres pays membres et/ou non membres de l'Union Européenne, sur base d'une demande ou d'une offre spécifique de coopération
lembauche de salariés ; la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des employeurs qui en sont membres ; apporter à ses membres son aide, son conseil et des prestations en matière de gestion des ressources humaines,
conformément à la réglementation des groupements demployeurs et dans le cadre et le respect de la convention collective de la métallurgie quil appliquera à ses salariés et sans effectuer dopérations à but lucratif
le groupement demployeurs organise des parcours dinsertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés daccès à lemploi et dinsertion professionnelle (jeunes sans qualification, demandeurs demploi de longue durée, bénéficiaires du RSA etc) quils mettent à la disposition de leurs adhérents ;
conformément à la réglementation des groupements demployeurs pour linsertion et la qualification et dans le cadre et le respect de la convention collective organismes de formation, IDCC 1516, quil appliquera à ses salariés, et sans effectuer dopérations à but lucratif, LE GEIQ DES ARDENNES INTERPRO a pour objet :
- lembauche de salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours dinsertion et de qualification et la mise à disposition à but non lucratif de ses salariés auprès des employeurs qui sont adhérents au GEIQ DES ARDENNES INTERPRO ;
- de permettre à des personnes éloignées de lemploi de sengager dans des parcours dinsertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents au groupement d'employeurs ;
- de déterminer et mettre en oeuvre des actions de pré-recrutement et de recrutement pour les adhérents du groupement ;
- la recherche collective de toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail, signé par le groupement d'employeurs, en particulier au sein de ses entreprises adhérentes