9 associations services familiaux, services aux personnes âgées à Évron
53600 Évron
favoriser, entreprendre, organiser, encourager toute manifestation et toute initiative favorisant l'expansion du commerce et de l'artisanat sur Evron et la commune nouvelle d'Evron ; favoriser les rapports entre association et les représentants de la municipalité et du départements et de défendre les intérêts de l'association ;
53600 Évron
organiser chaque annee une exposition d'animaux dite festival de la viande de la vallee de l'erve ; stimuler la production d'animaux de viande, promouvoir et coordonner toutes les actions ayant pour objet la valorisation des produits
53601 Évron cedex
planification de la production. defense, maintien et respect du niveau de qualite superieure du 'boeuf fermier du maine' et des veaux sous la mere du maine. promotion de ses marques
53600 Évron
concevoir et vendre des briquettes compressées de bois, de carton, de papier destinées au chauffage et des briquettes de pain destinées à l'alimentation animale
53600 Évron
favoriser la promotion et le développement du tissu économique de la région des coëvrons
53600 Évron
association à caractère économique et social; elle permet de mettre à disposition des salariés(es), des billetteries, des places de concert; obtenir des locations vacances à prix comité d'entreprise; organiser les fêtes de noël, fêtes des pères/mères
53600 Évron
mettre en oeuvre tous les moyens propres à faciliter et à développer l'activité économique de ses membres en matière d'achat et d'approvisionnement de matières premières et de produits au nom et pour le compte de ses membres afin de leur faire bénéficier de conditions tarifaires plus favorables auprès de tous fournisseurs présentant un intérêt pour la filière "peinture" au sens large, notamment elle assure la représentation de ses membres dans le cadre de leurs relations d'approvisionnement avec leurs fournisseurs, conformément aux instructions qui lui seront données par ses membres, les achats groupés auprès des fournisseurs de la filière "peinture" au sens large afin de les revendre ensuite exclusivement aux membres, la conduite de toutes études, projets et la réalisation de tout compte rendu d'activité en vue de l'information des membres sur l'évolution des tarifs de la filière "peinture" au sens large, la situation du marché et les nouveaux produits
53600 Évron
dynamiser le commerce sur le territoire de la communauté de communes des Coëvrons par la mise en oeuvre de moyens tels que : la diffusion d'une carte magnétique dotée de plusieurs fonctions et destinée à fidéliser la clientèle ; les publications et conférences ; l'organisation de toutes les manifestations appropriées telles que jeux, animations de rues, spectacles, concours et tous les autres moyens appropriés susceptibles de favoriser le développement du commerce sur le territoire de la communauté de communes des Coëvrons
53600 Évron
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L.1253-1 du Code du travail. En application des articles R.1253-14 et suivants du Code du travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole, et de leurs salariés en cas soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle ou à l'exercice d'un mandat professionnel, syndical ou électif. Cette activité principale représente au moins 80 % des heures de travail accomplies dans l'année civile par les salariés du groupement. En complément de son activité principale, le groupement peut effectuer des opérations de prêt de main d'oeuvre en faveur de ses adhérents, dans le but de stabiliser l'emploi des salariés et assurer leur plein emploi. Cette activité ne peut en aucun cas dépasser 20 % des heures de travail accomplies dans l'année par l'ensemble des salariés du groupement. Pour atteindre son objet, le groupement met en oeuvre la politique départementale de remplacement élaborée et promue par Service de remplacement Mayenne. Le groupement est à but non lucratif et adhère au Service de remplacement de Mayenne