assurer l'information et la défense des professions réglementées, notamment en créant une chaine youtube de formation sur l'étendue de leurs droits et obligations, et en assurant auprès des pouvoirs publics une mission d'information sur les dysfonctionnements des juridictions ordinales et tous objets similaires, connexes ou complémentaires ou susceptibles d'en favoriser la réalisation ou le développement
Etudier promouvoir animer ameliorer par toutes actions approprieesle site de chambray 2 etre le lien privilegie entre les exploi- tants du site et favoriser le rapprochement entre les collectivitelocales et les administrations
exploitation d'une chaudière bois automatique permettant d'assurer le chauffage des locaux de ses membres, favorisant la mise en valeur de gisements locaux (circuits courts...) et, dans la mesure du possible, le développement de partenariats dans le cadre de l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, de l'économie sociale solidaire et du développement durable ; développer des partenariats avec des collectivités publiques et territoriales et les organismes ou entreprises poursuivant un intérêt collectif à l'échelon de la région, et qui seraient susceptibles de soutenir ou de concourir à la réalisation de l'objet social ; plus généralement, toutes opérations et activités annexes, connexes ou complémentaires de quelque nature qu'elles soient, économiques, juridiques, financières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à cet objet social ou à tout objet similaire, connexe ou complémentaire
Services familiaux, services aux personnes âgéesSports, activités de plein air+1
mettre à la disposition de ses adhérents utilisateurs des agents de remplacement liés au groupement par un contrat de travail et toutes actions visées par l'article L1253-1 du Code du Travail; en application des articles R1253-14 et suivants du Code du Travail, le groupement a pour activité principale le remplacement des chefs d'exploitation ou d'entreprises agricoles, des membres non salariés de leur famille travaillant sur l'exploitation ou dans l'entreprise agricole et de leurs salariés, en cas, soit d'empêchement temporaire résultant de maladie, d'accident, de maternité ou de décès, soit d'absences temporaires liées au congé paternité, aux congés de toute nature, au suivi d'une action de formation professionnelle, à l'exercice d'un mandat, d'une représentation ou d'une participation, même momentanée, à une action collective de développement local , à un mandat syndical et/ou électif