Concevoir, créer et gérer des structures d'accueil de jeunes enfants adaptées et conformes afin de contribuer au développement qualitatif de l'offre d'accueil, faciliter le libre choix du mode de garde, participer à la dynamique économique en permettant aux familles de concilier vie professionnelle et familiale, soutenir l'insertion sociale et professionnelle en favorisant la mixité, l'équité et l'égalité des chances, promouvoir l'écologique
Services et établissements médico-sociauxÉtablissements pour personnes âgées
proposer aux parents employeurs un mode de garde collectif à taille humaine de type mam, avec la mise à disposition de locaux aux normes, meublés et équipés, dédiés à l'accueil de jeunes enfants ainsi qu'une équipe de professionnel (e) s salarié (e) s aux compétences pluridisciplinaires diplômées en qualité d'auxiliaire puéricultrice, éducateur (trice) de jeunes enfants, cap petite enfance sous statut d'assistant (e) s maternel (le) agréé (e) s ; assurer un rôle de moyens, d'accompagnement, de mise en relation, d'information, de médiation, de coordination dans la relation parents employeurs / professionnel (e) s salarié (e) s sous statut d'assistant (e) s maternel (le) agréé (e) s ; animer des ateliers pédagogiques et éducatifs organiser des conférences, des rencontres, des sorties
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