oeuvrer en faveur de toute personne dont l'intelligence atypique peut constituer une entrave dans son développement ; engager toute action nécessaire à la reconnaissance, l'intégration, l'épanouissement et la réussite de cette population à besoins spécifiques ; venir en aide aux adultes dont l'intelligence atypique constitue éventuellement un handicap pour leur intégration, les soutenir en leur permettant de se rencontrer, d'échanger, en les accompagnant et les aidant à gérer les éventuels troubles associés ; faire connaître les particularités de ces adultes, et leur permettre de développer toutes leurs potentialités ; faire reconnaître les particularités de ces personnes ; assurer la diffusion et information autour de cette population et de ses besoins ; engager toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, se rattachant directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
gestion du patrimoine culturel et architectural du Château-Fort Queyras; développement des évènements culturels majeurs contribuant à la promotion de son image et de son environnement; développement et fidélisation d'un mécénat d'entreprise afin de contribuer au financement de travaux de restauration ou à la création et l'enrichissement de ses collections
recherche et étude des philosophies traditionnelles sous toutes ses formes ; entraide envers tous ; contribution au maintien et au développement d'échanges culturels
améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l'âge, le handicap, ou la situation familiale en particulier par l'évaluation de leurs besoins dans le cadre d'une approche globale de la personne, l'élaboration de plans d'aide individualisés et du suivi de leurs mises en oeuvre; procéder à l'évaluation des activités, de la qualité et de la conformité des prestations délivrées par les institutions sociales et médico-sociales y compris les structures gestionnaires de services à la personne, en particulier par l'analyse des logiques d'action et des axes de travail