mobiliser les moyens humains et financiers, destinés à la conception, à la mise en oeuvre et au soutien d'actions concertées pour renforcer l'attractivité de la filière nucléaire auprès des publics : jeunes, salariés, demandeurs d'emploi et grand public par la promotion des métiers, des emplois, des compétences, des activités et des emplois en ouvrant des sites ou des installations industrielles ; promouvoir l'offre de formation professionnelle existante en région et améliorer ou faciliter l'adéquation entre les besoins en compétences des entreprises de la filière en région Auvergne Rhône Alpes et les offres de formations, et conseiller les acteurs de formation sur les parcours de formation professionnelle à accentuer ou à développer ; décliner ou adapter les actions de l'Université des Métiers du Nucléaire (UMN) selon les enjeux régionaux ; s'appuyer sur les résultats de la démarche Engagement Développement de l'Emploi et des Compétences (EDEC) engagée par la filière nucléaire pour se donner de la visibilité dans la durée et mettre en oeuvre des actions pertinentes en matière de promotion des emplois et des formations ;
capitaliser et diffuser les données en matière économique, en emplois et en compétences ainsi que les offres de formation professionnalisante, et partager sur les besoins en emplois de la filière de la région ; présenter la filière nucléaire auprès des publics cibles par des actions de sensibilisation et d'orientation, en relai d'actions existantes ou par la création d'actions inédites,
faciliter l'accès à l'emploi des publics cibles par des recommandations en matière d'accueil de stagiaires, d'alternants, ou de personnes en reconversion professionnelle, et favoriser la découverte l'association inscrit également son action dans le cadre des politiques Emploi-Formation des Branches professionnelles et des politiques publiques définies aux niveaux régional, national, et international ou européen
réunir toutes personnes souhaitant contribuer au développement des relations économiques entre la Grande Bretagne ou tout autre pays et les régions Rhône-Alpes, Auvergne, Franche-Comté-Bourgogne, en facilitant les contacts et les échanges d'informations entre les membres de l'association, ainsi qu'entre l'association et les institutions participant à la vie économique et tous tiers, en organisant des réunions d'information facilitant l'accueil des entreprises britanniques ou internationales dans les régions citées et celui des entreprises françaises en Grande Bretagne ou d'autres pays
Culture, pratiques d'activités artistiques, culturellesServices familiaux, services aux personnes âgées
assurer, selon les modalités prévues par les statuts de Capma & Capmi, la représentation de ses adhérents à l'AG de la caisse ; cette AG représente conformément aux statuts de Capma & Capmi, l'universalité des sociétaires ; elle a, notamment, la prérogative de nommer ou révoquer les administrateurs ; elle est souveraine quant aux orientations prises par la caisse ; permettre à ses adhérents d'accéder à toutes informations relatives à Capma & Capmi ; favoriser les rencontres entre ses adhérents pour échanger sur les thèmes de la préparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation d'une épargne, du maintien du niveau de vie à la retraite par la constitution d'un revenu viager, de la transmission d'un patrimoine et de la protection des proches ; permettre l'expression de l'évolution des besoins des adhérents, le cas échéant selon leur appartenance professionnelle dans les domaines mentionnés à l'aninéa 3 du présent article afin de permettre à Capma & Capmi d'adapter si nécessaire la gamme des contrats et services qu'elle diffuse ; contribuer, par l'organisation de toutes actions, menées dans le respect de la politique développée par Capma & Capmi et des structures mises en place sur le terrain, à la meilleure connaissance possible des valeurs qui l'animent ; ces actions pourront s'exercer, tant auprès de personnes physiques ou morales que l'organisation professionnelle et d'associations, dans le ou les départements visés à l'article 5 des présents statuts
soutenir la création artistique et de favoriser rencontres et échanges grâce à la culture : d'assurer et de développer la promotion, la production, la distribution et la diffusion de spectacles vivants ; conseiller en développement et accompagnement des artistes dans leur professionnalisation et la coordination de projets culturels sur la scène culturelle ; d'être apporteur d'affaires et suivi des carrières professionnelles ;
accompagner la professionnalisation des artistes et les suivre dans leurs carrières professionnelles ; collaborer avec d'autres acteurs de la scène culturelle et partenaires ; d'assurer la production de spectacles vivants et/ou de manifestations culturelles ; de mettre en place ou d'accueillir des résidences d'artistes ;