créer une plateforme de compétences rares dans les domaines liés au développement de la personne et de la société ; développer des passerelles sur le plan horizontal et vertical entre des groupes sociétaux méconnus, éloignés ou isolés professionnellement, socialement ou géographiquement ; mutualisation des compétences et des ressources qui participerait au développement harmonieux de notre société et des individus qui la composent, d'autre part ; développer la solidarité et l'entraide entre les différents experts de ces groupes
gestion du patrimoine culturel et architectural du Château-Fort Queyras; développement des évènements culturels majeurs contribuant à la promotion de son image et de son environnement; développement et fidélisation d'un mécénat d'entreprise afin de contribuer au financement de travaux de restauration ou à la création et l'enrichissement de ses collections
recherche et étude des philosophies traditionnelles sous toutes ses formes ; entraide envers tous ; contribution au maintien et au développement d'échanges culturels
améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l'âge, le handicap, ou la situation familiale en particulier par l'évaluation de leurs besoins dans le cadre d'une approche globale de la personne, l'élaboration de plans d'aide individualisés et du suivi de leurs mises en oeuvre; procéder à l'évaluation des activités, de la qualité et de la conformité des prestations délivrées par les institutions sociales et médico-sociales y compris les structures gestionnaires de services à la personne, en particulier par l'analyse des logiques d'action et des axes de travail