13006 Marseille
UPMR
promouvoir les métiers du management des risques auprès de l'ensemble des acteurs concernés par la gestion des risques: coordonner les actions permettant de défendre les intérêts des professionnels du management des risques en tenant compte des spécificités de leurs métiers et des secteurs d'emploi dans lesquels ils interviennent; contribuer plus largement à l'étude et la défense des intérêts économiques, juridiques et commerciaux de ses adhérents; informer ses membres sur les problématiques du quotidien en collectant, diffusant et produisant des informations utiles pour leurs pratiques professionnelles; ces informations pourront être de nature technique, réglementaire ou légale; conseiller et assister ses membres dans l'exercice de leurs métiers et sur l'étendue de leurs responsabilités, à cette fin, l'UPMR pourra contacter une police d'assurance risques professionnels de groupe
16
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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gestion du patrimoine culturel et architectural du Château-Fort Queyras; développement des évènements culturels majeurs contribuant à la promotion de son image et de son environnement; développement et fidélisation d'un mécénat d'entreprise afin de contribuer au financement de travaux de restauration ou à la création et l'enrichissement de ses collections
13006 Marseille
promouvoir l'amitie et l'esprit d'entraide entre proprietaires de bateaux
13006 Marseille 6
recherche et étude des philosophies traditionnelles sous toutes ses formes ; entraide envers tous ; contribution au maintien et au développement d'échanges culturels
13006 Marseille
améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l'âge, le handicap, ou la situation familiale en particulier par l'évaluation de leurs besoins dans le cadre d'une approche globale de la personne, l'élaboration de plans d'aide individualisés et du suivi de leurs mises en oeuvre; procéder à l'évaluation des activités, de la qualité et de la conformité des prestations délivrées par les institutions sociales et médico-sociales y compris les structures gestionnaires de services à la personne, en particulier par l'analyse des logiques d'action et des axes de travail