organisation, le fonctionnement et la gestion du service inter-entreprises de santé au travail dans le cadre des dispositions législatives et réglementaires en vigueur avec pour objectif de préserver la santé physique et mentale des salariés, des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel, à cette fin : il conduit les actions de santé au travail, conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter ou de diminuer les risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail, de prévenir la consommation d'alcool et de drogue sur le lieu de travail, de prévenir le harcèlement sexuel et moral, de prévenir ou de réduire la pénibilité du travail et la désinsertion professionnelle et de contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs; assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur sécurité et leur santé au travail et de leur âge; participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire, pour la réalisation de son but et à titre accessoire, le SIMT pourra accomplir toutes opérations financières, mobilières, immobilières, notamment la location de biens immobiliers, se rattachant directement ou indirectement à son objet.
promouvoir différents outils de développement personnnel et de bien-être (yoga, naturopathie, relaxation, sophroplogie, shiatsu, sensitive gestalt, massage, réflexoligie plantaire etc) diffuser ces techniques par des pratiques, des conférences, ou des actions diverses par le biais de bénévoles, de salariés ou de prestataire de service, s'engage pour cela à offrir aux intervenants adhérents de l'association les formations complémentaires nécessaires à cette diffusion
contribuer à la formation du jeune citoyen par le développement de l'entraide, de la solidarité, de la responsabilité et de l'autonomie au travers la pratique d'activités physiques, sportives et socioculturelles, participer à la vie de l'école, prendre soin des locaux scolaires, permettre l'amélioration des méthodes et des procédés d'enseignement et d'accroître leur efficacité, organiser des correspondances, des échanges scolaires, des expositions, des voyages d'étude, des fêtes, des spectacles et des sorties scolaires sur la proposition des enseignants ou des parents d'élèvs délégués titulaires