se reconnait dans les pratiques de l'éducation populaire et de l'économie solidaire comme un acteur de la lutte contre toutes les discriminations et se donne comme objectifs : l'accompagnement vers l'insertion, la qualification et l'emploi des personnes ayant manifesté le besoin d'un soutien pour bâtir un projet de long terme permettant une progression sociale et professionnelle tenant en compte de l'ensemble des obstacles et des facteurs de réussite ; la validation de tous les acquis et des expériences sera un outil prioritaire d'intervention ; exprimer par l'action de "résonnance" une grande importance à l'accompagnement des personnes vivant avec des maladies chroniques évolutives ; l'accompagnement des personnes concernées par un handicap et des facteurs de santé sera l'une des priorités permanentes, avec une attention particulière aux personnes vivant avec le VIH et les hépatites ; les actions d'information, de formation et de prévention feront partie de nos outils dans la relation entre santé et travail ; rendre possible que la démarche de résonnance se caractérise par la recherche d'égalité entre hommes et femmes ainsi que l'accueil de toute personne pouvant être victime de discriminations ; maintenir une ouverture sur le monde en agissant localement par des partenariats ainsi que des actions de coopération internationale pour découvrir, confronter et partager nos pratiques professionnelles et les conceptions d'intervention de la totalité de ses membres ; faire émerger des pratiques de gestion démocratique pouvant devenir des acquis transférables dans l'apprentissage citoyen, de l'accès aux droits, de la capacité de création et bien-être au travail
fournir aux adhérents de l'association ou à toutes autres personnes autorisées par le conseil d'administration de l'association, une restauration collective, la fourniture de boissons, et en terme général toute prestation liée à une activité de restauration sans que la liste précédemment énoncée ne soit considérée comme exhaustive. La restauration est effectuée sur le site de SBFM Caudan. Il pourra être réalisé des prestations à l'extérieur du site après avis du conseil d'administration
mettre à la disposition de ses membres d'un ou plusieurs salariés, liés à ce groupement par un contrat de travail, membres qui partagent des valeurs communes ; participer et soutenir le développement de l'emploi associatif local ; travailler en partenariat avec les employeurs associatifs pour pérenniser et professionnaliser leurs emplois ; faciliter les échanges entre employeurs et soutenir ces derniers dans leur rôle d'employeurs