2 ; 1 ; d'organiser des rencontres professionnelles et culturelles des métiers des secteurs de l'impression du livre et de l'édition ainsi que des activités transversales de type documentation ou en aval du livre comme le secteur de l'industrie papetière
2 ; 2 ; de dispenser des parcours de formation professionnelle dans le cadre des politiques publiques en faveur de l'emploi et de l'insertion professionnelle
2 ; 3 ; de dispenser des formations continues des salariés pour le compte des entreprises des secteurs précédemment cités, 2 ; 4 ; développer des animations territoriales, régionales, nationales et internationales sur des activités sociales, économiques et culturelles liées au livre et à la papeterie et au commerce de la presse, 2 ; 5 ; de réaliser et éditer des programmes d'enseignement, de formation, 2 ; 6 ; de former en alternance par l'apprentissage et par la professionnalisation les apprentis et les salariés des secteurs liés aux commerces culturels, 2 ; 7 ; de développer et de commercialiser des outils de gestion pédagogiques et administratifs liés aux activités de formations
la pratique de la lutte olympique et ses disciplines associées, à savoir le sambo et/ou grappling par l'organisation et la participation aux compétitions sportives, les séances d'entraînement, la mise en place d'un calendrier d'activité ; promotion et développement de toutes activités de lutte compétitive et de loisirs ; elle assure également le développement et la promotion des fonctions éducatives, sociales et culturelles de la lutte
La mise en place d'outils d'information, de prévention, de réflexion et de recherche susceptibles de répondre à toutes les demandes d'un public large ou spécialisé dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse. La promotion des activités à destination des enfants de 0-12 ans, de leurs parents ou accompagnateurs, et de toute activité culturelle périphérique.
assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans toutes les décisions relatives à la gestion et l'évolution économique et financière de l'entreprise, l'organisation du travail, la formation professionnelle.