71150 Chagny
ORGANISME DE GESTION D'ENSEIGNEMENT C
ASSURER, CONFORMEMENT AUX DISPOSITIONS LEGISLATIVES OU REGLEMENTAIRES, L'ADMINISTRATION ET L'ENTRETIEN DE LADITE ECOLE CATHOLIQUE RECONNUE COMME TELLE PAR L'AUTORITE CANONIQUE COMPETENTE, NOTAMMENT LA GESTION DE L'ETABLISSEMENT SCOLAIRE AINSI QUE LAGESTION DE TOUT CE QUI, DE PRES OU DE LOIN, DIRECTEMENT OU INDIRECTEMENT, SE RAPPORTE A L'EDUCATION ET A L'ENSEIGNEMENT.
78
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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fédérer, organiser, anticiper, défendre, proposer, gérer, toutes actions se rapportant à la formation professionnelle des orthopédistes orthésistes podologistes : formation initiale (référentiel, jury d'examen), formation continue (VAE, organisation de sessions de formations)
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philatélie, (circulation de carnets), cartophilie, numismatique, organisation de manifestations
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étude de toutes questions d'ordre professionnel, économique, social et technique se rapportant au secteur de la nutrition animale ; réalisation de toutes actions et création de tous services pouvant concourir au bon fonctionnement et au développement des entreprises comme à la promotion économique et sociale de l'industrie de la nutrition animale dans les régions Bourgogne, Franche-Comté, Rhône-Alpes, Provence Alpes-Côte d'Azur ; promotion des intérêts généraux de ses adhérents ; développement des liens de confraternité entre les adhérents sur le plan professionnel et sur le plan interprofessionnel
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développer, avec, et pour ses salariés, des missions orientées vers les services aux territoires, aux habitants, aux entreprises, aux collectivités locale ; permettre aux personnes les plus éloignées de l'emploi de construire un projet professionnel et les accompagner dans une amélioration pérenne de leur situation sociale et professionnelle ; participer au développement d'un territoire en offrant un service d'utilité sociale fondé sur la protection de l'environnement, l'amélioration du cadre de vie et l'économie de ressources au travers du réemploi et du recyclage ; s'engager comme un acteur économique et social à part entière et développer un niveau de professionnalisme conforme aux attentes des habitants, collectivités, associations et entreprises ; être un espace de socialisation, d'innovation sociale et d'interpellation permanente sur l'évolution de nos territoires et de leurs habitants ; être un espace de formation permanente au service de ses salariés et du territoire