L'OISEAU-TEMPETE

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13006 Marseille 6

L'OISEAU-TEMPETE

Objet de l'association

promouvoir la culture en général, l'expression personnelle, la découverte de soi et des autres, le développement du sens critique, l'autonomie de pensée et d'agir, par les arts plastiques et audiovisuels, l'écriture, la voix, les sons et le corps en général ; mettre en place et interroger ces pratiques au moyens des outils et objets de l'éducation populaire ; permettre le partage de ces diverses expressions, leur donner un sens collectif, d'écoute des autres, de respect mutuel, dans un cadre de mixité sociale, d'échanges intergénérationnels et interculturels ; créer et proposer des ateliers plastiques, artistiques, audiovisuels, de réflexion, d'écriture et de lecture, des ateliers sonores, des ateliers théâtres et d'expression corporelle en général ; produire, diffuser, et éditer des documents graphiques, photographiques, écrits, sonores émanant de ces ateliers ou en lien avec ces dits ateliers ; participer à des manifestations publiques permettant la mise en place de ce type d'ateliers et l'échange autour de ces pratiques ;

12

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W133021976
Date de création
25 août 2014
Date de déclaration
30 novembre 2017
Date de publication
27 septembre 2014

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gestion du patrimoine culturel et architectural du Château-Fort Queyras; développement des évènements culturels majeurs contribuant à la promotion de son image et de son environnement; développement et fidélisation d'un mécénat d'entreprise afin de contribuer au financement de travaux de restauration ou à la création et l'enrichissement de ses collections

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CERCLE CULTUREL FEMININ FABRON

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recherche et étude des philosophies traditionnelles sous toutes ses formes ; entraide envers tous ; contribution au maintien et au développement d'échanges culturels

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améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l'âge, le handicap, ou la situation familiale en particulier par l'évaluation de leurs besoins dans le cadre d'une approche globale de la personne, l'élaboration de plans d'aide individualisés et du suivi de leurs mises en oeuvre; procéder à l'évaluation des activités, de la qualité et de la conformité des prestations délivrées par les institutions sociales et médico-sociales y compris les structures gestionnaires de services à la personne, en particulier par l'analyse des logiques d'action et des axes de travail

Information, communication