33000 Bordeaux
L'OBSERVATOIRE SOCIAL DE LA FILIER...
fédérer les acteurs dans le respect de leurs diversités et mués par la volonté de travailler les enjeux liés à l'emploi, la formation et les conditions de travail dans cette filière ; mettre en place un travail de veille sur ces questions en lien avec les institutions, organisations, administrations concernées ; être un lieu de mise en cohérence contribuant ainsi à une vision stratégique sociale de cette filière ; mettre en oeuvre des réflexions et des expériences autour dela GPEC, de la formation, de l'adaptation de la formation à l'emploi, des conditions de travail, du droit social, de la sécurisation des parcours, de l'apprentissage, de l'illettrisme, de la gestion des ressources humaines dans cette filière ; attacher une importance toute particulière aux questions liées au genre dans l'emploi, l'accès à l'emploi, la formation et les conditions de travail ; de rassembler des données, d'en commander de nouvelles et de les réactualiser régulièrement concernant les enjeux liés à l'emploi, la formation, les règlementations sociales et, sur les accidents du travail, les conventions collectives ; travailler cette démarche en termes de filière, de la ressource à sa transformation et à son traitement ultime ; définir ensemble des objectifs partagés sur la base des enjeux économiques, sociaux et environnementaux traités à égalité ; favoriser la connaissance de cette filière et de l'ensemble de ces acteurs ; mettre en oeuvre un accompagnement et une mise en relation des différents acteurs entre eux avec les différents services concernés de l'état, de la région, des collectivités territoriales, de l'Europe ; considérer le développement de l'emploi en zone rurale au travers de cette filières comme un enjeu déterminant d'un aménagement du territoire équilibré ; mettre en oeuvre une réflexion sur les contenus des formations, des conditions de travail des salariés concernés par ces nouveaux types d'emplois ; être un lieu de recherche, d'étude et de propositions ; développer des coopérations tant au niveau européen qu'international sur les évolutions des pratiques des différents métiers mais également des recherches en s'appuyant sur les outils et les acteurs existants ; organiser des initiatives de communication à caractère pédagogique liant dimensions économiques, sociales, environnementales et culturelles
11
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
33100 Bordeaux
la mise en oeuvre de projets de création de spectacles et leur diffusion, la formation artistique ainsi que toutes les activités nécessaires à leur exercice et susceptibles d'en faciliter la réalisation et la promotion
33800 Bordeaux
développement, regroupement et production d'artistes et de techniciens des cultures numériques et innovatrices. Ceux-ci se regroupant sous divers aspects tels que des expositions, des concerts et autres évènements à caractère culturel, ainsi que le développement d'ateliers pédagogiques animés par des intervenants professionnels
33200 Bordeaux
organiser, promouvoir, mettre en oeuvre le développement professionnel continu (DPC) dans le cadre des dispositions légales et réglementaires qui le régissent, plus spécifiquement dans le domaine de l'endocrinologie diabétologie maladies métaboliques et nutrition ; les activités et programmes de l'association peuvent concerner des domaines complémentaires ou annexes de l'endocrinologie diabétologie maladies métaboliques dans le but d'une meilleure qualité ; les activités et programmes concourant au DPC mis en oeuvre par l'association pourront s'adresser à d'autres professionnels que ceux spécialisés en endocrinologie diabétologie maladies métaboliques, qu'ils soient médecins ou exerçant une autre profession de santé ; dans le cadre de l'organisation et et la mise en oeuvre de ses programmes de DPC, l'association devra respecter les préconisations scientifiques et pédagogiques du conseil national professionnel de la spécialité dans lequel elle intervient
33800 Bordeaux
promouvoir la pratique de l'analyse du comportement, dans un cadre éthique et respectueux des bénéficiaire ; créer, maintenir et faire évoluer le processus de certification des professionnels exerçant des métiers fondés sur l'analyse du comportement ; procéder à la certification des personnes physiques et des personnes morales qui en feront la demande et qui s'engageront à respecter les règles édictées ; créer un code de déontologie dont le respect s'imposera à toutes les personnes morales et civiles certifiées ; promouvoir la formation continue des professionnels ; promouvoir la qualité des prestations fournies par les professionnels certifiés auprès des bénéficiaires ; promouvoir les formations universitaires ayant pour sujet l'analyse du comportement ; promouvoir la connaissance et la reconnaissance de l'analyse du comportement auprès des pouvoirs publics et du grand public ; collaborer et se coordonner avec les associations d'analystes du comportement nationales étrangères et internationales ; oeuvrer auprès des pouvoir public pour permettre la création d'un ordre des analystes du comportement ; avoir une activité économique habituelle qui consistera en la vente des services suivants : processus de certification de connaissances et compétences dans le domaine de l'analyse du comportement et dans les domaines d'application de l'analyse du comportement, organisation de réunion présentielles ou virtuelles d'analyses de pratique des professionnels certifiés ; mettre en uvre toutes autres formes d'actions et d'interventions, commerciales ou non, permettant d'atteindre l'objet de l'association ;