faire découvrir et connaître limpact des Vikings dans l histoire et la construction de la Normandie. Promotion l'histoire de la Normandie du Xème et XIème siècle et de la culture des Vikings, reconstruction dun habitat Carolingien, d un village Normand avec restitution dateliers d artisans, dun château à motte, en respectant scrupuleusement l'organisation et les techniques du Xème et XIème siècle, suivant le modèle de l'archéologie expérimentale, donner vie a cette Normandie du Xème et XIème siècle en implantant des artisans, des agriculteurs, des éleveurs qui tous respecteront l'art et la manière de l'époque, ouverture dun espace Scandinave très clairement distingué et séparé de lespace Franc et Normand. Cet espace ludique avec musée, boutiques des jeux devra éviter de faire croire quun campement ou que des maisons vikings aient pu exister en Normandie, proposer aux scolaires un livre dhistoire vivant ouvert sur cette époque qui a vu naître la Normandie, favoriser la participation de bénévoles, la réinsertion sociale, la création d'emplois et les échanges professionnels entre étudiants et retraités, respecter et mener des actions pédagogiques concernant lécologie et le développement durable
la pratique de la lutte olympique et ses disciplines associées, à savoir le sambo et/ou grappling par l'organisation et la participation aux compétitions sportives, les séances d'entraînement, la mise en place d'un calendrier d'activité ; promotion et développement de toutes activités de lutte compétitive et de loisirs ; elle assure également le développement et la promotion des fonctions éducatives, sociales et culturelles de la lutte
La mise en place d'outils d'information, de prévention, de réflexion et de recherche susceptibles de répondre à toutes les demandes d'un public large ou spécialisé dans le domaine de l'enfance et de la jeunesse. La promotion des activités à destination des enfants de 0-12 ans, de leurs parents ou accompagnateurs, et de toute activité culturelle périphérique.
assurer une expression collective des salariés permettant la prise en compte permanente de leurs intérêts dans toutes les décisions relatives à la gestion et l'évolution économique et financière de l'entreprise, l'organisation du travail, la formation professionnelle.