accompagner, fédérer, engager les acteur.rice.s du monde du travail ; observer et attester de la situation des personnes LGBT+dans le monde du travail ; promouvoir les actions, les valeurs et faire évoluer les mentalités ; créer et développer les échanges et le partage d'expériences entre ses membres et de prévenir les discriminations fondées sur l'orientation sexuelle et de l'identité de genre ; chaque membre de l'association s'engage à participer aux activités de l'association et à les développer dans le respect le plus absolu du principe de liberté de conscience, d'opinion politique et religieuse, d'égalité entre chacun de ses membres et selon les valeurs de la fédération, qui sont le respect, l'humanisme, l'indépendance, l'engagement et le pragmatisme ; il s'engage par ailleurs, à respecter un principe absolu de confidentialité sur l'identité des autres membres de l'association
édition et diffusion d'une revue traitant du design graphique et de la typographie; et plus généralement toutes opérations industrielles, commerciales ou financières, mobilières ou immobilières, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou susceptibles d'en faciliter l'extension ou le développement
développeemnt et diffusion de l'analyse de la pratique au sein des associations sanitaires et sociales ainsi que des collectivités locales et territoriales ; l'association s'annonce donc comme espace d'élaboration théorique et clinique de l'analyse de la pratique
à travers l'organisation de vacances, de loisirs, d'événements ponctuels, de stages de formation (BAFA / BAFD), de publications périodiques (sur internet et papier) de favoriser pour tous, sans distinction aucune, l'accès à la connaissance et à la découverte
réunion de chefs d'entreprises ou de cadres dirigeants autour d'une passion commune le golf ; des rencontres mensuelles seront sur des thèmes choisis par les membres de l'association ; des rencontres sportives pourront avoir lieu dans d'autres clubsainsi que d'autres animations