LA FORET DE LA CONNAISSANCE

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LA FORET DE LA CONNAISSANCE

Objet de l'association

médiation historique, scientifique et technique à destination de tous les publics grâce à des animateurs participants motivés qui s'investissent pour permettre de vivre et de partager de formidables aventures ludiques et scientifiques ; offrir une sensibilisation et un apprentissage expérimental (et donc facile) grâce à une pratique des sciences et des techniques ;  les jeunes peuvent aborder une activité scientifique ou technique motivante et qui les rend acteurs

13

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W091001692
Date de création
9 novembre 2012
Date de déclaration
9 novembre 2012
Date de publication
24 novembre 2012

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GROUPEMENT PASTORAL DU PRAT D'ALBIS

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Exploitation rationnelle de pâturages situés dans les régions d'économie montagnarde définies à l'article 1 de la loi n°72-12 du 3/1/72 et délimitées en application du décret n°73-24 du 4/1/73 grâce à la constitution de troupeaux comportant des animaux. L'exploitation concertée de tous autres biens susceptibles d'être acquis ou pris en location par l'association, également des biens mis gratuitement à sa disposition, pour permettre aux adhérents d'améliorer leurs conditions de production.

Sports, activités de plein airTennis

L'ESTIVOL

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Promouvoir, développer et organiser la pratique du vol libre. Assurer notamment les fonctions suivantes : association de développement et coordination d'actions touristiques en rapport avec le vol libre. Accompagnement de la progression de ses adhérents dans le but d'obtenir les différents brevets de la FFVL (brevet de pilote, qualification de pilote de biplace, accompagnateur de club).

Éducation, formation

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS DE BEILLE

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mettre à la disposition de ses membres un ou plusieurs salariés, liés au groupement par un contrat de travail. Il pourra recruter du personnel, procéder aux formalités liées à l'embauche du personnel, se chargera de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations sociale et fiscales, planifira les mises à disposition du personnel qu'il emploie et se chargera de la formation continue du personnel. Les modalités du service rendu par le G à ses membres font l'objet d'un règlement inté

Services familiaux, services aux personnes âgées