développement du gibier, sa protection, son repeuplement, son élevage ; contrôle par la régulation des espèces animales classées "nuisibles" et la répression du braconnage ; exploitation rationnelle de la chasse sur les territoires où l'association possèce le droit de chasse, soit par apport volontaire, soit par location ; satisfaire à toutes obligations liées à la sécurité de la chasse et à l'évolution de sa réglementation notamment sur le plan de l'hygiène et de la sécurité alimentaire ; travailler avec des organismes extérieurs (agricole, environnement, collectivités) ; détenir des baux de chasse écrits de la part des propriétaires fonciers ; formation cynégétique de ses membres ; contribuer à la protection et la préservation des habitats
création, la pérennisation et le partage de l'emploi au service de la professionnalisation des structures associatives et de leurs salariés en milieu rural; ses activités sont consacrées à la gestion et à l'évolution des emplois qu'elle créer et qu'elle met à la disposition de ses membres adhérents; les salariés sont liés à l'association par un contrat de travail conformément aux articles L 1253-1 et suivants du code du travail; les modalités du service rendu par l'association à ses membres adhérents font l'objet d'un règlement intérieur; l'association peut également apporter à ses membres de l'aide et du conseil en matière d'emploi ou de gestion des ressources humaines ; elle n'effectue que des opérations à but non lucratif ; le groupement d'employeurs peut enfin effectuer des actions de formation à destination de ses membres
CREER UNE DYNAMIQUE D'ACTION EN MILIEU RURAL EN FAVEUR DES ENFANTS SCOLARISES AU BROUILH MONBERT, A BIRAN ET A SAINT JEAN POUTGE OU RESIDANT DANS CES COMMUNES.
Interventions socialesAide et conseils aux familles
ROMPRE AVEC LA SOLITUDE, ENTRAIDE, ORGANISER DES CONFERENCES OU DES CAUSERIES SUR DES SUJETS DIFFERENTS AINSI QUE DES SORTIES COLLECTIVES TOURISTIQUES OU TOUTES MANIFESTATIONS CULTURELLES