faire mieux connaître les modalités concrètes d'un développement conjoint de la performance et de celles et ceux qui la réalisent dans la durée, à partir des apports de la sociotechnique, des organisations apprenantes, et du lean management, il discerne et promeut une approche du travail intégrant pleinement ses dimensions économiques, sociales et environnementales, l'ITMD souhaite contribuer à une meilleure prise en compte de la dimension humaine du développement durable des organisations, vie d'équipe responsabilisante, organisation apprenantes, amélioration continue de la performance, enrichissement des métiers, contribution environnementales,
échange sous différents aspects à travers la création, le développement et/ou la promotion d'ateliers culturels et interactifs, de développement personnel et toutes autres activités ayant rapport à la culture, le partage et la solidarité ou en cohérence avec le bien être de tout un chacun ; échange au travers d'oeuvres audiovisuelles, photographiques, d'art plastique ou écrites, dans un esprit de bienveillance et d'éveil ; l'association la porte bonheur s'adresse à tout public
organisation des séminaires d'enseignement concernant Israël et le Judaïsme Messianique, organisation de séminaires d'évangélisations et de séminaires de messianisation, réunions messianiques les samedis, dimanches, mercredis, vendredis, école biblique, formation pastorale, venir en aide aux démunis, le Ministère Sar Shalom est responsable et la seule autorité de ses divers représentants créer qui lui sont soumis dans le cadre de répandre les diverses informations et organisation de séminaires du Sar Shalom