HANDI'CAP CONSEIL

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HANDI'CAP CONSEIL

Objet de l'association

mandaté par un groupement d'Association d'établissement et service d'aide par le travail (ESAT) basés principalement sur le département des Yvelines; nous proposons un service destiné aux entités publiques et privées, en recherche d'identification de fournisseurs ESAT/EA ; nous répondons aux besoins en matière d'emploi indirect et nous aidons à l'amélioration des pratiques achats, en simplifiant le recours au secteur protégé, par la mise à disposition d'un réseau simple et efficace ; les activités en ESAT se pratiquent soit sous la forme d'ateliers intra-muros dans les locaux de l'ESAT ou dans une entreprise ordinaire sous forme de mise à disposition d'un ou plusieurs travailleurs en situation de handicap; recourir à l'emploi indirect : il s'agit de sous-traiter des prestations auprès du secteur adapté et protégé pour répondre en partie à l'obligation légale en vigueur ; cette sous-traitance permet ainsi de réduire de manière significative les taxes dues ; toutefois ce mode de recours est très souvent freiné ou peu systématisé ; cela est lié à l'absence d'une entité capable d'assurer un accompagnement et d'apporter les différentes solutions sur les manières de recourir aux EA/ESAT, et en capacité de centraliser des informations précises sur leurs activités

10

ans d'ancienneté

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Statut actuel

Informations administratives

Identifiant RNA
W784005022
Date de création
2 mai 2016
Date de déclaration
2 mai 2016
Date de publication
28 mai 2016

Associations à proximité

DES AILES ET DES HOMMES

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exploiter l'utilisation de l'ulm comme outil de communication et apporter de l'aide humanitaire aux populations nécessiteuses : actions sanitaires, préventives, curatives, éducatives et toutes autres actions en lien avec l'objet précité et l'ulm afin de récupérer des fonds et faire fonctionner l'association

Information, communication

ESTHER 2.0

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contribuer à l'amélioration des conditions de vie sur les plans socio-économique, culturelle et éducative des communautés dans une approche humaine durable ;

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L'EPHORIE

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recherche et formation en action sociale et médico-sociale; promouvoir, organiser et participer à la formation professionnelle continue de tous niveaux de responsabilité en privilégiant l'engagement éthique dans l'action, favoriser la recherche développée par les acteurs eux-mêmes, offrir des lieux de conversation et de réflexion, organiser l'accompagnement ou la coordination de projets ou de toute initiative locale, accompagner et participer à des processus d?évaluation reconstructrice de l?action professionnelle, des institutions ou services de toute nature (publique, privée) et de l?action civile créative, en équipe, en réseau ou en collectifs

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