embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise en place de parcours d'insertion et de qualification puis les mettre à disposition des employeurs adhérents du groupement ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans un parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance entre périodes de formation et périodes de mise à disposition chez les employeurs adhérents ; déterminer et mettre en place des actions de sélection et de recrutement pour les adhérents ; rechercher collectivement toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail signé avec le groupement notamment auprès des adhérents ; mettre en place des actions de promotion des métiers recherchés par les adhérents ; apporter aux adhérents son aide ou son conseil en matière de gestion des ressources humaines
définir et préciser en assemblée générale la finalité du développement auprès des salariés agricoles ; en fonction des réalités régionales, étudier, organiser, promouvoir et réaliser toutes oeuvres ou projets de caractères régionaux ; coordonner son action en lien avec les projets des associations de salariés agricoles départementales
contribuer à développer une meilleure reconnaissance de la profession des maîtres formateurs qui exercent leur métier en direction d'adultes en formation initiale à l'I.U.F.M. de l'université de Rouen et de collègues enseignants en formation continue
entretenir et renforcer les liens de camaraderie et de solidarité entre les anciens mobilisés en algérie, tunisie et maroc, et de leur permettre, par une action concertée d'assurer la sauvegarde de leurs droits matériels et moraux, et d'oeuvrer en faveur de la paix, par la commémoration annuelle de l'anniversaire du cessez-le-feu ayant mis fin à la guerre en algérie, le 19 mars 1962