13006 Marseille 6
GAMBERGE ORGANISÉE
regrouper des animateur ; ices de formation et de loisir, promouvoir l'accessibilité financière et aussi souvent que possible, la gratuité du soutien scolaire, de l'apprentissage en général et du divertissement, initier à la pratique de différents arts, accompagner les projets professionnels, artistiques et culturels, lutter contre le harcèlement, les discriminations, les inégalités et la violence en milieu scolaire, lutter contre la désinformation sur le système scolaire et les études supérieures, proposer des espaces de rencontres bienveillants, en intérieur et extérieur, dédiés aux jeunes et aux adultes, propices autant à la réflexion qu'à la création et au divertissement promouvoir la solidarité sous toutes ses formes, notamment en développant des activités de prévention, formation et d'animation à caractère culturel et social et tout objet similaire, connexe ou complémentaire, susceptible d'en favoriser la réalisation ou le développement ;
2
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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gestion du patrimoine culturel et architectural du Château-Fort Queyras; développement des évènements culturels majeurs contribuant à la promotion de son image et de son environnement; développement et fidélisation d'un mécénat d'entreprise afin de contribuer au financement de travaux de restauration ou à la création et l'enrichissement de ses collections
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promouvoir l'amitie et l'esprit d'entraide entre proprietaires de bateaux
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recherche et étude des philosophies traditionnelles sous toutes ses formes ; entraide envers tous ; contribution au maintien et au développement d'échanges culturels
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améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l'âge, le handicap, ou la situation familiale en particulier par l'évaluation de leurs besoins dans le cadre d'une approche globale de la personne, l'élaboration de plans d'aide individualisés et du suivi de leurs mises en oeuvre; procéder à l'évaluation des activités, de la qualité et de la conformité des prestations délivrées par les institutions sociales et médico-sociales y compris les structures gestionnaires de services à la personne, en particulier par l'analyse des logiques d'action et des axes de travail