embaucher des salariés par un contrat de travail adapté à la mise à disposition de parcours d'insertion et de qualification ; mettre à disposition à but non lucratif des salariés auprès d'employeurs qui sont membres du groupement d'employeurs ; permettre à des personnes éloignées de l'emploi de s'engager dans des parcours d'insertion et de qualification à travers l'alternance ; rechercher toutes les possibilités d'emploi stabilisé à l'issue du contrat de travail ; mettre en place des dispositifs d'orientation et de pré-qualification préalables au recrutement ainsi que des actions de promotion des métiers ; initier ou participer à toute initiative susceptible de favoriser la qualité de la gestion des ressources humaines au sein de ses entreprises adhérentes ; proposer à ses adhérents une aide au conseil en matière d'emploi ou de gestion des compétences
insertion sociale et professionnelle des jeunes âgés de 16 à 25 ans de l'arrondissement de CHÂTEAU-THIERRY ; elle s'attache à mettre en uvre tous les moyens pour apporter des réponses aux problèmes des jeunes afin d'offrir à ceux-ci la possibilité d'assurer toutes leurs responsabilités dans leur parcours d'insertion vers l'emploi ; la mission locale se fixe comme objectif d'engager une démarche globale consistant à aider les jeunes à construire un itinéraire d'insertion sociale et professionnelle et à assurer le suivi de son application.Elle est relais entre le jeune et les institutions compétentes, notamment en matière de formation, d'insertion professionnelle et d'emploi
développer tout ce qui a attrait à la pratique de l'éducation physique et de la gymnastique volontaire afin de favoriser dans tous les milieux sociaux, l'épanouissement de chacun par la pratique éducative des activités physiques à toutes les périodes de la vie, et chaque fois qu'il se peut, en milieu naturel, la recherche de son autonomie et développement de ses moyens de communications