CONSCRITS 2006 LE DONJON

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transmettre les compétences, la connaissance ou le savoir de certains membres de l'association dotés d'une expertise dans un domaine à tout individu, groupe, administration, industrie ou collectivité, etc qui en fait la demande ; les fondements de « 4 pôles de developpement » : les 4 poles : l'homme : désigne par exemple les individus et les équipes ; la machine : désigne par exemple les engins motorisés et les outils qui nous entourent ; la matière : désigne par exemple les matériaux qui nous entourent ; l'environnement et la sécurité : concernant l'homme, les machines et les matériaux la transmission de savoir se fera toujours sur les 4 pôles, pillés de notre existence

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réunir les anciens de la boulangerie afin de permettre de sortir de l'isolement dû à leur retraite ; maintenir les liens avec leur ancienne profession ; organiser des rencontres amicales et prise de contact avec les personnes qui ne peuvent se déplacer ; l'association se réserve la possibilité d'engager toutes actions à caractère social en faveur de ses adhérents

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mettre à disposition de ses adhérents un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail

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Pratique et développement du sport boules