la mise en relation socioprofessionnelle, notamment en favorisant l échanges d informatons, de services, la connexoin entre réseaux intra et extra professionels, la connexion entre décideurs et chefs d entreprises, l organisation de manifestations professionelles touchant au monde de l entreptise, notamment conférences débats, tables rondes réunissant chefs d entreprises séminaires, salons, l organisation d actions de partenariat avec les structures d éducation, notamment forums emploi, rencontres écoles entreprises, le développement des relations avec l environnement socio économique local, notamment conseil général, chambre de commerce, organisations professionelles, la participation directe ou indirecte à toutes opérations qui sont compatibles avec cet objet s y rapportent et contribuent à sa réalisation
accueil et organisation de loisirs au benefice de ses membres dont l'age minimum est fixe a 55 ans ; peuvent y entrer les personnes a partir de 50 ans parraines par un membre de l'association et accepte par le conseil d'administration ; ils ne pourront toutefois pas être élus au conseil d'administration avant l'âge de 55 ans ; elle utilisera tout moyen en sa possession pour donner à son existence un caractère d'entraide et de soutien moral ; elle s'efforcera de faire s'établir entre tous
Clubs de loisirs, relationsCulture, pratiques d'activités artistiques, culturelles
aider les personnes handicapées, de tout âge, à retrouver l'autonomie et à rompre l'isolement, en leur apportant : aide à la mobilité et au transport des enfants handicapés, des adultes handicapés et des personnes hanidcapées vieillissantes ayant des difficultés de déplacement grâce au service d'un minibus adapté et spécialement aménagé, fonctionnel en soirée à partir de 18 heures jsuqu'à très tard, 7 jours sur 7 (dimanches et fériés compris) ; accompagnement et assistance des enfants dépend
Regroupement de tous les comités communaux feux de forêts (C.C.F.F.) et des réserves communales de sécurité civile du département, tout en respectant les spécificités des comités et des réserves. L'information et la formation les membres de C.C.F.F.et des réserves communales de sécurité civile. La connaissance des besoins de chaque comité membre. L'échange et la mise en commun des expériences respectives. La coordination de l'action des comités. L'amélioration de la représentativité et du po
Représentation, promotion et défense d'intérêts économiques