accompagner, dynamiser, faciliter l'identification des enjeux afin d'optimiser les outils et compétences, aider à la prise de conscience sur ce qui entrave l'action, les freins et les moteurs, susciter les questionnements pour la construction d'une solution cohérente et efficace auprès des jeunes en difficulté, les étudiants, les apprenants en formation, les personnes en situation de handicap et des femmes seules en difficulté avec ou sans enfant en techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, entretien, pitch) en construction de projet professionnel, en méthodologie et en remise à niveau
gestion du patrimoine culturel et architectural du Château-Fort Queyras; développement des évènements culturels majeurs contribuant à la promotion de son image et de son environnement; développement et fidélisation d'un mécénat d'entreprise afin de contribuer au financement de travaux de restauration ou à la création et l'enrichissement de ses collections
recherche et étude des philosophies traditionnelles sous toutes ses formes ; entraide envers tous ; contribution au maintien et au développement d'échanges culturels
améliorer la qualité de vie des personnes fragilisées par l'âge, le handicap, ou la situation familiale en particulier par l'évaluation de leurs besoins dans le cadre d'une approche globale de la personne, l'élaboration de plans d'aide individualisés et du suivi de leurs mises en oeuvre; procéder à l'évaluation des activités, de la qualité et de la conformité des prestations délivrées par les institutions sociales et médico-sociales y compris les structures gestionnaires de services à la personne, en particulier par l'analyse des logiques d'action et des axes de travail