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BTP CFA NORMANDIE
bâtiment CFA Normandie met en uvre la politique de formation professionnelle définie au niveau national et en région par les partenaires sociaux, particulièrement dans le domaine de l'apprentissage et de l'accompagnement des jeunes ; dans le cadre des dispositions légales et conventionnelles suivantes : - accords de branche relatifs à l'apprentissage ; - convention de relation avec le CCCA-BTP ; - convention passée avec la région en vue de porter création de bâtiment CFA Normandie ; - contrat régional d'objectifs et de moyens ; - responsabilités politiques des commissions paritaires régionales de l'emploi et de la formation (CPREF) du bâtiment et des travaux publics en matière d'apprentissage ; bâtiment CFA Normandie a pour objet de : - gérer, dans le cadre de son action en faveur de l'apprentissage et conformément aux articles r ; 6232-1 et suivants du code du travail, les centres de formation d'apprentis (CFA) suivants : bâtiment CFA Caen, bâtiment CFA Évreux, bâtiment CFA Coutances, bâtiment CFA Alençon, bâtiment CFA Dieppe, bâtiment CFA le Havre et bâtiment CFA Rouen ; - créer et de gérer un ou plusieurs autre (s) cfa ou, après accord du conseil d'administration, d'une structure de formation professionnelle initiale prévue par la loi telles que les unités de formation par alternance (UFA) ; - conventionner, après accord du conseil d'administration, le cas échéant, pour intervenir en faveur des apprentis du bâtiment et des travaux publics, avec toute autre structure de gestion de l'apprentissage, type section d'apprentissage ou UFA mentionnées dans la convention passée avec la région ; - participer au développement quantitatif et qualitatif de l'apprentissage dans le BTP conformément aux accords de branche actuels et à venir ; - organiser des actions de formation professionnelle continue, dans le respect de l'accord de branche du 3 juillet 2013 relatif à la formation professionnelle et à l'apprentissage BTP ; en application de l'accord du 13 juillet 2004 relatif aux commissions paritaires de l'emploi et de la formation dont les dispositions ont été étendues par un arrêté du 3 mai 2005, « Bâtiment CFA Normandie » présente annuellement le bilan d'ensemble de ses activités et les principaux développements prévus pour l'année suivante à la commission paritaire régionale de l'emploi et de la formation (CPREF) conjointe du bâtiment et des travaux publics de Normandie
54
ans d'ancienneté
Active
Statut actuel
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constituer une force de proposition, d'animation, de coordination et de promotion au service de ses membres ; assurer la liaison prépondérante auprès des pouvoirs publics et des administrations et au sein des instances régionales les plus diverses
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promouvoir l'activité musicale par le biais de pratiques amateurs telles que l'initiation, la sensibilisation, l'enseignement, le perfectionnement aux différents instruments, dans une perspective récréative et bénévole
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l'association a pour but , la défense de leur intérêts des usagers du cadre de vie des départements 27 et 76, elle affirme la primauté des intérêts des consommateurs sur ceux de la production elle vise à leur donner les moyens d'être des acteurs dans l'économie elle agit entre autres : dans la santé au titre de la défense du droit des usagers et leurs représentations en la matière contre toute forme d'exclusion et de discrimination pour favoriser l'éducation populaire et solidarité
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défendre et représenter les intérêts économiques et moraux de ses adhérents et leur apporter tous renseignements, indications, consignes, et directives relatifs à ces intérêts ; plus particulièrement, assurer en tant que telle - ou au nom de la C.G.P.M.E. nationale lorsque les textes le spécifient - l'ensemble des mandats représentatifs patronaux attribués aux TPE, P.M.E. ou aux P.M.I. dans le département au titre du commerce, de l'industrie, des prestataires de services et de l'artisanat ; renseigner les C.G.P.M.E. nationale et régionale sur les aspirations, nécessités, impératifs et contraintes des entreprises du département de l'Eure ; dans le cadre des orientations politiques définies par la CGPME nationale, promouvoir le dialogue et la concertation avec les représentants des autres organisations professionnelles et interprofessionnelles, les pouvoirs publics, les élus et les responsables socio-économiques du département