définir, en liaison étroite avec ses membres, les orientations politiques et stratégiques du groupe, notamment liées à son développement, dans le cadre de la déontologie propre aux IRC ; veiller à la qualité de la gouvernance du GPS, au fonctionnement normal des instances et au règlement des conflits d'intérêt de toute sorte ; veiller au respect par l'ensemble des organismes de leur obligations et engagement ; s'assurer que les comités spécialisés (comité d'audit et comité des rémunérations) ont été mis en place et d'en vérifier le bon fonctionnement ; assurer la préservation des intérêts matériels et moraux de la retraite complémentaire ; veiller au périmètre du GPS, toute évolution de ce périmètre devant lui être soumise et faire l'objet d'un suivi régulier notamment par le biais d'un compte rendu annuel ; valider la conformité des décisions de prise de participation ou de partenariat concernant un membre du GPS avec les intérêts du groupe et, en particulier, ceux de la retraite complémentaire ; nommer (et prendre la décision de licencier) le directeur général ; en exécution de cette décision, le contrat de travail est conclu (ou rompu) par la structure de moyens ; veiller à ce que les institutions de prévoyance mettent en oeuvre les recommandations du CTIP concernant la gouvernance de celles-ci ; adopter une convention de fonctionnement , conforme au modèle élaboré dans le cadre de l'instance de coordination AGIRC-ARRCO et CTIP et approuvé par les instances des fédérations et du CTIP et la soumettre à la signature de chacun des organismes relevant du périmètre du GPS ; cette convention engage chaque membre vis-a-vis du groupe et de ses règles de fonctionnement et énonce clairement les attributions respectives de l'association sommitale, des organes communs de gestion et de chacun des membres du groupe
apporter toutes aides matérielles que morales aux peuples en difficulté mettre en oeuvre tout ce qui est nécessaire à préserver la dignité humaine créer les conditions nécessaires à l'édification de centres libres de formations et de recherches en liaison avec les peuples soutenus organiser toute manifestation servant à la rencontre des peuples organiser mettre en oeuvre toute activité autorisée par la loi et les réglements permettant à l'association de recevoir les fonds pour atteindre les buts fixés
organisation annuelle d'une academie d'été de musique de chambre pour offrir a des jeunes talents (instrumentistes a corde) des masters-classes et l'occasion de se produire en concert avec leurs maitres et d'acquerir aupres d'eux l'experience du concert public dontles chances sont rares à la fin de leurs études
promouvoir des femmes photographes de toutes origines, nationalités, religions âges et orientations sexuelles ; uvrer pour la parité,l'égalité et la diversité par le biais de l'image dans le monde ; mettra en place des actions et des projets pour atteindre les objectifs décrits, seule ou en partenariat avec d'autres entités , à titre d'exemple ; augmenter la visibilité et la diversité des femmes photographes dans le secteur de la photographie en France et à l'international ; proposer des actions autour de l'éducation et de la formation en photographie pour les femmes et les étudiantes ;
production, création et diffusion de spectacles vivants à caractère chorégraphique ; formation vers divers publics ; coordination d'actions culturelles liées à la santé.