partager son expérience avec d'autres référents handicap
rencontrer d'autres employeurs du même secteur d'activité que le sien
trouver des sources d'inspiration pour mener des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées
établir une veille des textes
favoriser l'insertion, le maintien dans l'emploi et accompagner les agents en situation de handicap tout au long de leur carrière, notamment pour leurs mobilités et progression professionnelle
suivre, à l'échelle de leur service, les actions de l'employeur en matière d'accueil, d'insertion et de maintien dans l'emploi des agents en situation de handicap ;
Informer et communiquer sur les handicaps, les dispositifs mobilisables et les actions réalisées par l'employeur
contribuer à la gestion administrative et financière de la politique d'inclusion des personnes handicapées le cas échéant dans le cadre des partenariats conclus avec le fiphfp
favoriser le recrutement des personnes en situation de handicap
établir des propositions pour les actions de développement culturel et sportif au conseil municipal ; prévoir les équipements à réaliser dans ce domaine ; repartir les subventions communales entre les differentes associations; présenter au conseil municipal le compte rendu des activités des associations et leurs programmes d'activitésultirieurs ; organiser la participation des jeunes aux manifestations officiels ; distribuer des prix des écoles primaires de la commune de bouéni
Culture, pratiques d'activités artistiques, culturellesArtisanat, arts et traditions populaires+2
promouvoir l'art et la culture à Mayotte, les arts plastiques, le théâtre, les chants et danse traditionnel et moderne ; développer des séjours et des camps de vacances et toutes autres activités pouvant contribuer à l'éducation des enfants et des jeunes