proposer à tous ses membres d'être représentés par une seule entité ayant vocation à communiquer pour l'ensemble sur un périmètre défini d'un commun accord; mise en commun d'idées, la réflexion, la concertation ainsi que la défense des intérêts économiques, matériels et moraux de ses membres, afin de créer et développer un climat favorable à l'exercice de leurs activités professionnelles; objectif prospectif sur l'évolution du métier commun à ses membres, afin de leur permettre de s'informer, de se former et de s'adapter aux évolutions du marché; le but moral de l'association est que chaque membre trouve une voie d'épanouissement personnel à travers une collective, libre mais organisée; le but est d'arriver à un consensus au sein de ses membres afin d'établir une ligne directrice quant à leurs aspirations professionnelles; l'association pourra mettre en commun le savoir-faire de chacun de ses membres notamment dans le but de partager des connaissances et des bonnes pratiques ou d'organiser des formations professionnelles ainsi que des groupes de travail spécifiques aux attentes communes de ses membres ; l'association pourra promouvoir une politique coordonnée en matière d'achat pour ses adhérents ; pour poursuivre cet objectif, l'association pourra mettre en oeuvre tout moyen d'action autorisé par la loi et notamment créer un groupement d'achat formant une structure d'aide aux économies sur ces achats ; en résumé l'association est : un espace neutre de réflexion et de concertation ; une force de proposition à même de trouver un consensus au sein de ses membres ; un pôle de connaissance, d'information et d'expériences personnelles
réunir toutes personnes souhaitant contribuer au développement des relations économiques entre la Grande Bretagne ou tout autre pays et les régions Rhône-Alpes, Auvergne, Franche-Comté-Bourgogne, en facilitant les contacts et les échanges d'informations entre les membres de l'association, ainsi qu'entre l'association et les institutions participant à la vie économique et tous tiers, en organisant des réunions d'information facilitant l'accueil des entreprises britanniques ou internationales dans les régions citées et celui des entreprises françaises en Grande Bretagne ou d'autres pays
Culture, pratiques d'activités artistiques, culturellesServices familiaux, services aux personnes âgées
assurer, selon les modalités prévues par les statuts de Capma & Capmi, la représentation de ses adhérents à l'AG de la caisse ; cette AG représente conformément aux statuts de Capma & Capmi, l'universalité des sociétaires ; elle a, notamment, la prérogative de nommer ou révoquer les administrateurs ; elle est souveraine quant aux orientations prises par la caisse ; permettre à ses adhérents d'accéder à toutes informations relatives à Capma & Capmi ; favoriser les rencontres entre ses adhérents pour échanger sur les thèmes de la préparation de la retraite, de la constitution et de la valorisation d'une épargne, du maintien du niveau de vie à la retraite par la constitution d'un revenu viager, de la transmission d'un patrimoine et de la protection des proches ; permettre l'expression de l'évolution des besoins des adhérents, le cas échéant selon leur appartenance professionnelle dans les domaines mentionnés à l'aninéa 3 du présent article afin de permettre à Capma & Capmi d'adapter si nécessaire la gamme des contrats et services qu'elle diffuse ; contribuer, par l'organisation de toutes actions, menées dans le respect de la politique développée par Capma & Capmi et des structures mises en place sur le terrain, à la meilleure connaissance possible des valeurs qui l'animent ; ces actions pourront s'exercer, tant auprès de personnes physiques ou morales que l'organisation professionnelle et d'associations, dans le ou les départements visés à l'article 5 des présents statuts
soutenir la création artistique et de favoriser rencontres et échanges grâce à la culture : d'assurer et de développer la promotion, la production, la distribution et la diffusion de spectacles vivants ; conseiller en développement et accompagnement des artistes dans leur professionnalisation et la coordination de projets culturels sur la scène culturelle ; d'être apporteur d'affaires et suivi des carrières professionnelles ;
accompagner la professionnalisation des artistes et les suivre dans leurs carrières professionnelles ; collaborer avec d'autres acteurs de la scène culturelle et partenaires ; d'assurer la production de spectacles vivants et/ou de manifestations culturelles ; de mettre en place ou d'accueillir des résidences d'artistes ;